邵阳新闻网9月11日讯（通讯员 雷嗣霖）9月10日，邵阳市绩效管理信息系统业务培训暨绩效考核工作座谈会举行，会议强调，各级各部门要积极作为、勇于担当，力争全市今年绩效考核工作再上新台阶。

各县市区绩效办主任、重点民生实事办负责人、市直数据采集单位信息系统管理员和市绩效办相关人员参加会议。

会议特邀有关专家进行专题培训，对绩效管理信息系统的架构、功能模块、业务角色、职责权限、操作流程进行详细讲解，进一步提高了全市信息系统管理员操作水平和系统管理能力。

会议通报了当前全市绩效考核指标进展情况，会议要求，各级各部门要提高站位、认真履职，对标对表、查漏补缺，强化责任、狠抓落实，加强对接、积极备考，争取在省政府综合督查及年终省绩效评估中取得好成绩。

会议强调，绩效考核是一项综合性工作，业务繁杂、任务艰巨、责任重大。此次绩效考核管理信息系统成功升级，有利于提高工作效率，减轻工作负担，相关部门要迅速推进，尽快全面实现信息系统数据报送和考核结果自动生成；要对发现的问题列出清单，采取措施，对症下药，补齐短板，堵住漏洞，并进一步明确目标，压实责任；要切实强化调度，对照指标任务要求，项目验收标准，摸清底子，找准差距，加强督导，强化调度，一周一排查，半月一调度，使责任再强化，标准再提升，举措再严实；要切实加强协调，各级各部门要树立全市一盘棋的理念，通力协作，加强对接，争取上级部门感情上的认同，政策上的支持，确保年终不扣分，少扣分，多加分。