云邵阳客户端 全媒体记者 伍洁 通讯员 谭雄
今年7月1日，在市委统筹安排下，115名领导干部到市廉政警示教育中心参观学习、重温入党誓词，纷纷表示很受震撼、很受教育。这是我市创新培训机制、提高党员干部综合素质的一个缩影。
党的十八大以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建工作推动“三高四新”战略定位和使命任务高质量落实。
党的科学理论更加深入人心
思想是行动的先导。10年来，面对不断发展变化的形势，我市始终坚持把党的政治建设摆在首要位置、把党的创新理论教育作为首堂课程、把党性教育作为首要任务，全市党员干部思想上更加统一。率先在全省开展县市区党政领导班子和人大政协正职政治建设考察，有序开展市直单位和县市区科级领导班子政治建设考察，各级领导干部“政治三力”有效提升。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划等，累计举办市县两级党校各类主体班636期、干部教育网络专题培训班30期，培训干部27.63万余人次，3300人主动开展领学述学，“学理论、悟思想”在全市上下蔚然成风。先后开展党的群众路线教育实践活动、党史学习教育等党内集中学习教育，全市广大党员干部对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“两个维护”更加坚决。
党的骨干队伍更加凝聚人心
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。10年来，我市着力健全干部选拔任用工作制度，完善落实党委统一领导、组织部门牵头负责的考核工作机制，推动干部队伍素质更高、服务群众能力更强。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导各级领导干部树牢正确政绩观。推进年轻干部成长“薪火工程”，实施年轻干部队伍建设“十三项”工作机制等制度，一批“80后”“90后”干部脱颖而出。出台党政领导干部离任工作交接办法、退出实职领导干部履职和日常管理八条措施等制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。坚持组织为干部担当、干部为事业担当，持续开展“六个一批”活动。切实加强公务员队伍建设统一管理，制定全市公务员登记、转任操作细则，激发了干部队伍活力。
党的鲜红旗帜更加温暖人心
党的力量来自组织，组织的力量源于基层。10年来，我市始终坚持大抓基层鲜明导向，全面落实省委“1+5”文件要求，基层党建服务群众更有力度和温度。构建“四级书记”抓党建的责任体系，出台规范党内政治生活、软弱涣散基层党组织排查整顿常态长效等制度，抓实村（社区）“两委”换届及相关培训，累计投入37亿元推进“四个全面覆盖”，基层基础得到有效夯实。健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、多部门协调联动的工作机制，党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系逐步完善，党建引领作用得到提升，8个贫困县市顺利通过“国检”验收，疫情防控与经济社会发展实现“双赢”，今年上半年全市村级集体经济经营性收入已达去年全年的95.71%。
党的人才效应更加振奋人心
发展是第一要务，人才是第一资源。10年来，我市始终坚持人才引领发展的战略定位，构建“1+16”政策体系，创新“五大人才行动”，有效助力邵阳实现百亿制造企业、千亿园区、国家级经开区和上市公司历史性突破。建立市领导联系结对24名院士制度、“院士专家邵阳行”常态化开展制度，聘请8名“宝庆引才大使”，设立驻京人才工作站，落实引进人才奖励实施办法，一大批人才来邵扎根创业。在抓好培养培育基础上，通过举办“青年人才研修班”、开展“宝庆人才金融荟”活动、发放“宝庆人才卡”等，为各类人才心无旁骛干事创业提供良好环境，有力推动产业发展“千百十”工程顺利实施，“保和鸡”“军杰辣椒”等院士团队打造的乡村产业多点开花，形成燎原之势。
