我叫江剑波，1992年出生，中共党员，是邵阳经济开发区产业发展局的一名工作人员。从1月27日开始，我成了一名驻企防疫联络员，协助企业在做好复工复产的同时，也要帮助企业解决在疫情防控过程中遇到的难题。在企业的每一天，我都不敢有丝毫懈怠，竭尽全力当好“宣传员、监督员、服务员”， 确保企业疫情防控与复工复产两手抓、两不误。
驻企2个月不停歇
我2018年进入邵阳经济开发区产业发展局工作。这次新冠肺炎疫情发生后，我们局负责的是园区企业、重点项目的疫情防控和复工复产工作。1月27日，我接到单位电话通知全体取消春节休假，随时待岗，返岗后，我将被派往唐人神集团邵阳湘大骆驼饲料有限公司担任联络工作。1月30日，我告别父母，从新邵老家赶回市区，奔波于企业、出租房、单位三点一线之间，助力企业战疫。
到现在已近两个月，我没有休息过一天。父母为我担心，害怕我在工作中会遇到危险情况，不能按时吃饭等等。我总告诉他们，我很好。我既然担起了这份职责，就要真正想办法帮助企业解决实际困难。
作为一名驻企联络员，要为企业排忧解难。这是一份全新又责任重大的工作，会面临多少困难和挑战，刚开始我心中没底。我告诉自己只有迅速加强学习，才能尽快投入工作。于是，碰到不熟悉的政策和新的防控要求，我都一遍又一遍地向有关部门咨询了解，反复研究政策文件，读懂摸透后，再如实传达到企业。
为打好“防控+生产”组合拳，我每天早上7点起床，赶在企业员工上班前，在厂区门口值守，负责监督员工入厂体温测量和情况登记等，像这样的体温检测，每天要进行4次。除此之外，我还要每天仔细检查厂区、办公区、车间、食堂等各个地方的消杀工作，督促企业落实好员工上岗防疫举措。下班后，我每天都要负责清点防疫物资，如果发现企业应急物资不足，就要积极协调筹备补齐。为了做好工作，我通常要加班至深夜。
就在这两个月期间，我实实在在感受到了企业的难处，没有身处其中，很难体会得到。但我想，帮助企业复工复产是防控疫情和推进经济社会发展的需要，无论事情有多困难，作为一名共产党员，我都应该勇敢地站在一线，履职尽责，为企业正常运转贡献一份力量，践行共产党人的初心使命。
紧急协调防疫物资
为确保疫情期间“菜篮子”供应稳定，农业生产资料正常流通，园区湖南宝东农牧、双胞胎、唐人神等食品饲料企业需在2月1日提前复工复产，我负责对接唐人神。
企业在复工复产前，需要通过复工复产检查验收、防疫物资储备、防疫措施落实等14项检查内容缺一不可。1月30日，为确保企业能准时复工复产和防疫工作落实，我开始上门走访，实地了解和指导唐人神复工复产准备工作。
按要求企业复工复产必须储备够7天用量的防疫物资。清点防疫物资时，我发现唐人神库存口罩仅有150个，预计员工返岗30余人，根据其口罩储备量来计算仅够员工使用3天左右，而消毒水、酒精等防疫物资完全没有储备。复工在即，防疫物资一刻也不能耽搁，这段时间，正是防疫物资十分紧缺的时候，我该怎么帮助企业解决这个难题？
回到办公室后，我马上将唐人神面临的困难以书面形式汇报至经开区防疫指挥部。经指挥部协调，当天，市自来水公司、金台酒厂分别为唐人神送来了消毒水、酒精，并表示会一直保障其复工复产期间的防疫需要。市工信局将帮助企业统一购买额温枪，经开区防疫指挥部会为企业发放口罩补贴并每天定量安排应急口罩。
2月1日，唐人神顺利复工，我也正式到企业蹲点驻守。进驻后的第一件事，我协助唐人神制定防疫工作应急方案、成立企业防疫工作领导小组，协助企业对返岗员工进行健康信息摸排。在抗“疫”特殊时期，员工每天要进出，为防止人流聚集，我向负责人提出了“白+黑”上班制的建议，白天销售人员上岗，晚上则生产员工上岗，得到了该司经理肖凌云的认可。
“很感谢你多次帮忙协调、出点子，我们才如期复工复产。”面对肖经理这样的感谢，我觉得自己做的并不算什么，只是做了一名驻企联络员本应该做的。我们是信息的联络员，也是政策的宣导员，能为企业排忧解难，我感到很欣慰、很自豪。
帮助解决返岗用工难
2月10日，根据园区的新一轮分工安排，我被分配到九兴鞋业担任驻企联络员。九兴鞋业是劳动密集型企业，员工人数多，交叉感染的风险随之会增大，如何做好做足防控举措，尽可能地为员工营造一个舒心、安心的返岗环境？这样一个重任摆在了我的面前，经过反复讨论、思考，我与同组同事廖述冰，对照防疫工作要求，结合企业实际，第一时间协助企业建立了厂区封闭式管理体系，同时，认真细致地落实疫情防控的每个环节、每个步骤。
2月10日，企业第一天复产时，返岗人数为2800人，返岗率为53.8%。但是订单多，返岗人数无法满足用工需求。此时此刻，我知道我需要做好两个事情，一方面帮助企业招工，一方面保障部分县、乡、村的村民安全出村返岗。
首先，我对九兴鞋业所面临的难题、未返岗人员、用工需求等情况进行摸底、梳理，并上报至经开区防疫指挥部。经过与区防疫指挥部、相关乡镇政府联系、协调，园区安排招工小分队车辆去县、乡、村接有意向返岗职工来企业上班。同时我加入了招工小分队，当起了企业临时招聘员，从2月下旬开始，通过线上、线下助力企业招聘。
3月1日，我跟随招工小分队到北塔区陈家桥乡田庄村、同心村等村上门招工，200余名村民前来了解用工情况。在贺井村招聘现场，1个小时里，就有不少村民当场和企业签订就业合同。想到在我们的努力下，企业的用工难终于能解决了，我开心极了。
随着邵阳经开区一系列招工措施落实和疫情形势稳转，目前，九兴鞋业在职员工5400余人，人员陆续到位，产能逐渐恢复，企业生产逐步走上正轨。而我将继续发挥好联络员的作用，积极帮助企业解决困难，确保复工复产顺利推进。
