邵阳新闻网3月15日讯（通讯员  申志刚）中国石化邵阳分公司把一体推进“三不腐”融入日常廉洁文化阵地建设中，通过构筑纪法、制度、思想“三道防线”，打造企业廉洁防护墙，为坚定不移推进全面从严治党提供支撑。

一是构筑违者必究的纪法防线，让党员干部因敬畏而“不敢”。中国石化邵阳分公司对违规违纪违法者始终保持零容忍态度，用足用好监督执纪“四种形态”和“追责问责”戒尺，保持震慑常在。紧盯重点领域、重点对象、关键环节，持续开展“靠企吃企”、基层“微腐败”、落实中央八项规定持续纠治“四风”等专项整治工作；同时畅通信访举报渠道，全方位及时受理群众对党员干部违纪行为的检举。始终以严的基调，严的措施对违反规纪法行为进行处理，持续释放不敢腐的震慑效应，引导广大党员干部时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”、不可逾越的“红线”。

二是构筑刚性约束的制度防线，让党员干部因制度而“不能”。制定《中国石化邵阳分公司党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工方案》，将党风廉政建设纳入年度目标管理考核，与中心工作同谋划同部署，通过定期的考核和评估，确保党风廉政建设和反腐败工作得到有效推进，不断提升党员干部的廉洁自律意识；此外，与全系统中层领导干部逐一签订“廉洁从业责任书”，压紧压实廉洁从业责任；在加强对“关键少数”的监督管理方面，不仅在“八小时以内”严格把关，更是将触角延伸至“八小时以外”的“生活圈”“朋友圈”，确保领导干部在任何时候、任何地点都能做到廉洁自律，树立良好形象。

三是构筑拒腐防变的思想防线，让党员干部因觉悟而“不想”。坚持用“身边事”教育引导“身边人”，常态化利用三会一课、班前五分钟等开展警示案例学习；全年开展廉洁谈话268人次；每年组织党员干部、重要敏感岗位员工和青年代表前往监狱开展警示教育；全年向全系统中层干部发送廉洁提醒短信350条，提醒党员干部严格遵守八项规定，严禁公款吃喝、公款送礼、酒后驾车、参与赌博等违规违纪行为，督促党员干部自觉绷紧“廉洁弦”；建立家庭廉心桥，向领导干部亲属发送廉洁家书，形成拒腐防变的“家庭联盟”。