邵阳新闻网10月26日讯（通讯员 杨昌泉）自“不忘初心 牢记使命”主题教育工作开展以来，邵阳市人力资源和社会保障局党委严格按照中央部署和省委要求，在市委主题教育领导小组办公室和市委第十三巡回指导组的精心指导下，聚焦主题主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持问题导向，坚持“四个对照”，做到“四个到位”，采取“请进来”与“走出去”开门纳谏，将广泛征求各方面意见建议作为找差距、抓落实的重要举措，在全局系统来一次政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，推动主题教育高质量开展。

坚持走出去，听真话取真经

从10月16日开始，市人社局抽调机关和二级机构业务能手，先后组织8个调研小组，由局党委领导班子成员分别带队，紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，先后深入城步苗族自治县、隆回县、新宁县、绥宁县等地，走进邵阳经开区、市城建投、城步湘元连接科技有限公司、湖南南山燊威特色农业发展有限公司、海豹劳务派遣公司等园区企业及儒林镇石板桥社区服务中心等地，开展了以“稳就业”、如何“破解基层‘招人难’‘留人难’”问题、构建和谐劳动关系及企业薪酬制度改革等主题的调研活动。调研期间，调研组纷纷进园区、入企业，发放调查问卷，组织召开座谈交流会，面对面听取企业、社区居民、乡镇劳保站、县市区人社局干部代表在人社工作的措施和建议。“身”入实际，“心”至群众。截至目前，市人社局党委调研组共深入20余家单位，收集整理意见100余条，主题教育取得了阶段性的成效。

坚持请进来，群众当考官

10月21日，市人社局举行“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会。座谈会上，各县市区人社局长、市直有关单位代表、企业单位代表、服务对象代表等开门见山、畅所欲言，围绕提升办事效率、改善办事条件、深化机构改革和人社部门自身建设等方面，共提出意见建议40余条。市人社局党委将对意见建议进行认真归纳、梳理，逐项认领，提出改进的具体措施，抓好整改落实。大家在深化交流中凝聚了共识，在相互启发中拓宽了工作思路，在求真务实中强化了责任担当。通过“开门纳谏”活动，让来自各行业的“啄木鸟”深入了解人社工作，人社工作“问诊把脉”，切实征集一批意见建议、查找一批发展短板、解决一批困难问题，把“开门纳谏”的过程变成查短板、转作风、抓落实的过程，将主题教育调研成果转化为推动工作的实效，进一步促进人社工作发展。

创新自选动作，打造亮点特色

从9月19日开始，市人社局在官方微信公众号“邵阳人社”开设“人社干部读原著”专栏，从创新学习方式入手，采用诵读原文原著的方式，由党委领导班子成员带头落实主题教育各项工作要求，相关处(局)同志积极开展教育活动，解决学习任务难落实的问题，扎实推进主题教育工作。

活动中，市人社局努力改变当前学习教育形式老套、内容单一的现状，注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，让学习过程变得更加有声有色、有滋有味。

截至目前，共开设“人社干部读原著”专栏二十期，局党委班子成员和全局系统党员干部二十余人次参与，推文点击量累计达到5000余次。活动进一步强化了全市人社系统党员干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，激发了大家读原著、学原文、悟原理的积极性、主动性，唱响“人社工作为人民”主旋律，为开展“不忘初心，牢记使命”主题教育打下坚实的基础。