2016年5月，邵阳市房产局的党组副书记、副局长唐飞云主动请缨，向组织请求到邵阳县黄亭市镇中心村担任驻村帮扶工作队队长；当时，亲朋好友十分不理解，说他是不是“疯”了，放着城里的舒服日子不过，偏要跑到农村去吃苦。而他并不这么认为，他要去当这个工作队队长，因为实现脱贫攻坚目标，是党中央向人民做出的庄严承诺，是中国人民梦圆今朝的千年宏愿。作为党的一名领导干部，为了党的脱贫事业，他不能袖手旁观。而他出生农家，又在县里干了几年常委，熟悉农村，热爱农民，自信能够披坚执锐，一路披荆斩棘，不辱使命。

2018年，在黄亭市镇中心村脱贫摘帽后，组织安排市住建局党组成员、副局长唐飞云到偏远蔡桥乡南林村去帮扶，体弱多病的妻子苦苦劝他回单位算了，同时也好相互有个照顾，他对妻子动之以情，晓之以理，最后还是说服了她，毅然决然奔赴脱贫攻坚“第二战场”，一待又是两年多。

2019年上半年，正值市直机关单位机构改革，不少同事劝他为自已的事多考虑一下，他完全可以以此为由，辞去这个工作队队长，打道回府。但他说：机关单位可以少一个副局长，可贫困村不一定缺得了我这样一个队长。而南林村正处在脱贫攻坚决战决胜的紧要关头，我怎么能够打退堂鼓半途而废呢？

南林村是一个三村合一的穷村，村里既无公山也无公地，是个集体经济空白村，共有30个村民小组，88名党员。全村842户3543人中有贫困户204户888人，贫困发生率高达25%，不少贫困户安于现状，等、靠、要思想严重。这也是一个出蛮子的地方，经常“好事有人打破，坏事有人祝贺”，打架斗殴现象时有发生，年轻人中涉毒的有20多人。村干部在群众中的威信不高，曾有村民公然在村部前坪骂干部的“朝天娘”。

面对这副“摊子”，唐飞云陷入深深的思考：火车跑得快，全靠车头带，脱贫攻坚的火车头就是党支部。驻村帮扶必须要帮到关键处，扶到点子上，把村级领导班子建设好，把村党支部打造成坚强的战斗堡垒，这才是驻村帮扶的第一着力点呀。于是，新的村党总支成立起来了，增加了一名委员，下设两个党支部、四个党小组，每个支部增设了三名委员。党总支一成立，他就适时开展集体谈话和“一对一”面对面谈话谈心，重点解决三个问题：一问当村干部的初心是什么？二问做为村干部为老百姓办了什么实事？三问南林村的稳定发展靠什么？干部的思想问题解决了，心气也就顺畅了。接着开始整章建制，一批管理制度逐步建立完善起来了，干部值班有值班制度，党支部有“三会一课”制度，项目建设有“四议两公开”制度，村务管理有公示公开制度……在日就月将的教育熏陶下，干部和党员的精神面貌逐渐发生了变化，精气神更足了，干群关系更密切了，干部为民办实事的氛围更浓了。实施了一批项目，村容村貌发生了天翻地覆的变化，崭新的村级服务平台拔地而起，村民世代梦寐以求的机耕道拉通了，水泥马路通到了村民小组，农电升级改造终结了吃“夹生饭”的历史，家家户户住上安全住房，喝上了达标的自来水，用上了稳定的通讯网络。

班子强起来了，腰包也要鼓起来，只有把产业搞起来了，才能实现可持续发展，这是唐飞云驻村伊始就一直思考的问题。他组织带领村“两委”和工作队干部深入到全村22个院落，披星戴月地召开民情恳谈会，问计于民，求策于民。大家普遍认为：全村11574亩山林中油茶林就有一万多亩，其中老油茶林占了半壁江山，油茶山是村里得天独厚的自然资源。由于疏于管理，大部分山林处于荒芜状态，基本上没有产生经济价值。种油茶树的老农有个说法：一棵油茶树一斤油，子子孙孙不用愁；百亩油茶万斤油，讨了媳妇又盖楼。因此，发展油茶产业大有前途。而村里的青壮劳动力都外出务工了，搞产业靠留守老人显然是无济于事的，必须引进产业资本，把分散在一家一户的油茶林流转到一块，采取“公司（合作社）+农户+基地”的运作模式，才能产生规模效益。他动用一切人脉关系，四方打听，牵线搭桥，终于引进了一个在沿海地区发展的本地老板，注册成立了“邵阳油茶特色小镇农业发展有限公司”，计划5年内投资上亿元，开发建设湖南省第一个古油茶林公园，带动乡村旅游业发展。公司已流转315户农户手中的老油茶林1100多亩，与所有的贫困户都建立了利益联结机制。目前对老油茶林进行了除草、松土、施肥等低改工作，林间道路正在铺设之中。老油茶林改造，不仅为村民建了一个取之不竭的“绿色银行”，也给村集体经济带来了源源不断的收入。

为什么有的贫困户“宁可蹲着墙根晒太阳，也要等着别人送小康”？应该采取什么样的办法来提高他们的内生动力呢？这也是唐飞云驻村期间不断琢磨和探索答案的一个问题。通过到贫困户家中走访，坐在一条板凳上谈心；到田间地头边同劳动边拉家常，掌握了他们的内心真实想法，找到了他们思想上的“病根”和解决问题的“良药”。一靠教育引导。在平时入户走访中，对那些安贫乐道者，加大上门频次，提高见面率，苦口婆心地宣传扶贫不扶懒的道理，激起他们奋发向上的斗志，并根据各家各户的具体情况，探讨制定脱贫致富的“一户一策”。贫困户肖尊友，1976年出生，初中文化，身体健康，以前是个东游西荡游手好闲的角色，一回到家就伸手要困难补助。在唐飞云的耐心教育感化下，他走上了自食其力的打工之路，现在在浙江瑞安市一家鞋厂上班，每个月能挣到五千多元。二靠榜样激励。每年召开一次以上贫困户座谈会，让靠自力更生先富起来的贫困户现场现身说法，介绍脱贫的做法和致富的经验，以身边的事教育身边的人，让身边的人鼓舞身边的人。2019年，表彰了3名致富标兵、2名道德模范、17个“文明卫生户”，受表彰的人中大部分是建档立卡贫困户。三是靠政策带动。唐飞云主持制定了《南林村产业发展以奖代补政策》，规定养鸡鸭50只（含）以上，养鹅20只（含）以上，每户奖励500元；养猪2头（含）以上，养羊10只（含）以上，每户奖励500元；养成牛1头（含1头）以上每户奖励1000元。2019年全村建档立卡贫困户新增养牛14头、羊255只、猪37头、鸭550只、鸡3051只、鹅132只，户均增收9146元，人均增收1861元，发放奖补资金5万多元。贫困户伍根彩一家2019年喂养了5头牛，160只羊，12头猪，600只鸡，400只鸭，100只鹅，刨去养殖成本，纯收入达到8万多元。