摘要：近年来我国行政事业单位改革持续推进，科学开展好思政工作更为关键，这对于推动事业单位高质量发展和改革创新来说意义重大。做好思政工作，可以有效调动单位内部所有积极因素，实现单位的持续稳健发展。在新时期下，我们必须要真正意识到思政工作的重要意义，通过创新手段实现思政工作的纵深发展和跨越式进步。本文结合笔者实际工作研究，对此问题展开了探讨。
关键词：事业单位；思政工作；对策建议
一、事业单位开展思政工作的重要意义
思政工作有助于促进事业单位内部凝聚力与向心力的提升，基于现阶段事业单位推进思政工作的具体状况而言，越来越多单位领导已经对此有了非常深刻地认识，同时也促进思政工作机制的进一步改革与创新，在很大程度上提升了思政工作的科学化水平，助力事业单位实现高质量发展[1]。
一方面，创新开展好思政工作，能够为单位持续稳健发展提供更好的条件，《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中要求必须着力促进基层思政工作质量提升。《意见》中提出，事业单位必须要把思政工作和文化建设、人力资源开发以及内部管理工作等联系起来，不断提升思政工作的针对性与实效性，将思政工作落实到单位各项工作的方方面面，借此来推动单位各项工作的有序开展，实现自身持续发展。另一方面，创新开展好思政工作，有助于提升单位内部管理水平，促进人力资源管理工作的科学有效落实。如部分单位在实施人力资源管理时，依托于思政工作的开展，充分突出思政教育的价值与作用，促进单位员工树立正确的政治理念，提升职工思想认识水平，促进其综合素质能力的培养与提升，确保事业单位各项工作任务的圆满完成。综上，在新时期下，事业单位必须要充分了解到创新思政工作的重要意义，不断探索研究新的思政工作模式，促进思政工作迈上新台阶。
二、创新开展思政工作，助力单位高质量发展
（一）提升思政工作高度
首先，创新开展事业单位思政工作，必须要对思政工作有更加全面、深入、准确地理解和定义，必须要真正认识到新形势下单位思政工作的具体目标和最新要求，可以结合单位实际情况来对思政工作方式方法予以创新；其次，必须要明确思想观念，明确道德标准，将思政工作落实到事业单位经营管理的方方面面，不断提升单位职工的责任意识和参与意识；再次，必须要始终坚持党的领导，明确党建工作对于推动思政创新所发挥出的积极作用，让单位思政工作能够始终按照相关规定要求开展，提升基层党组织活动，充分发挥出党员干部先锋模范作用；最后，必须要对单位思政工作相应的制度规定予以调整和完善，让思政工作和基层党建紧密联系起来，保证思政工作能够规范化、科学化落实[2]。
（二）完善思政工作体系
为确保单位思政工作能够常态化、高效化开展，应当尽快对思政工作体系予以不断完善。一是应当优化思政工作队伍结构，确保单位领导能够予以更多重视，科学设置各部门和各岗位职工的具体工作内容，促进思政工作队伍建设，促进思政工作者专业素质能力提升；二是应当制定更加有针对性的思政工作开展方案，保证思政工作的有序推进，同时避免思政工作影响到事业单位其他各项工作，在确保内部职工积极主动参与思政教育活动时不会对自身岗位工作造成干扰，促进内部职工思想觉悟的提升，让其能够更加积极主动投身于本职工作中来；三是应当对思政工作的实施情况和具体成效予以评估考核，完善考核体系，充分发挥考核结果的利用价值，对思政工作过程中存在的问题及时处理。
（三）创新思政工作模式
首先应当创新思政教育活动的形式。单位开展思政教育活动时应当突出参与性，例如说把户外拓展训练与思政教育工作联系起来，不断提升思政教育活动的吸引力和趣味性。另外还能够定期组织进行知识竞赛、业务技能比拼等相关活动，在活动过程中融入思政教育内容，真正实现寓教于乐。其次应当创新思政教育载体，单位开展思政工作时应当善于运用现代信息技术，尽快占领新媒体、社交APP、微信、微博等网络阵地，促进思政工作信息化建设目标的实现，不断提升思政工作的时效性与时代感，有效吸引年轻职工参与学习活动。最后应当不断提升思政工作的针对性，组织开展思政工作时必须要遵循分类指导的要求，结合不同职工的实际情况来拟定有针对性的教育计划，另外还需要对思政教育模式予以更新，对不同政治面貌的职工采取不同的思想教育标准，借助于这样的办法来尽可能保证单位思政工作目标的最终实现，有效增强内部职工的整体思想觉悟，确保单位的持续健康发展。
三、结语
总而言之，事业单位必须要始终坚持问题导向，努力处理好新形势下思政工作面临的新挑战，通过科学有效的测量，着力提升思想认识上的重视度，不断创新思政工作内容和工作模式，推动思政工作与单位其他各项工作的充分融合，进一步完善思政工作体系，从而为自身的持续健康发展带来更多助力。
作者：邵阳仲裁委员会秘书处 唐芳
参考文献
[1]张璟.事业单位加强职工思想政治工作的有效途径[J].智库时代,2019(49):18-19.
[2]夏桂华.新时期改进事业单位职工思想政治工作研究[J].办公室业务，2019(23)：32+34.
