邵阳新闻网7月8日讯（通讯员 曾晓文）为认真贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，不断巩固党史学习教育成果，切实提升党员队伍政治理论素质、党性修养和业务技能，洞口法院积极探索，创新党建“135”引领司法作风质效两提升。2022年上半年，最高院、省院司法作风“零通报”，审判绩效、执行绩效均列居全省同类法院第二。

围绕“一条主线”筑牢党员思想根基。把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大作为主题主线，不断加深对“两个确立”决定性意义、决定性作用的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是健全制度保障，制定相关方案，因事制宜分类分步作出周密部署。二是开展多种活动，让党旗舞动在一线。三是优化为民服务，积极倡导“一个党员、一面旗帜，一个岗位、一份奉献”的模范意识，开展“我为群众办实事”活动，让党旗飘扬在岗位。

抓住“三个群体”凝聚基层党建合力。一是量化绩效考核，出台《洞口县人民法院绩效管理办法》，设立法官绩效考评委员会，将全年各项工作任务层层分解，贯穿到立案、审判、执行、监督四大环节。二是优化审判队伍，在执行局组建“党员示范团队”，在诉讼服务中心、高沙人民法庭设立“党员先锋岗”，在刑事审判庭成立“利剑护蕾”党员突击队，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是细化理论学习，突出抓好青年干警理论学习，深化实施青年理论学习工程，搭建“周一夜校”“青年讲坛”“述学报告”“我来讲心得”学习平台，强化理论武装。

注重“五个结合”夯实法院清廉建设。把“三个规定”等廉政资料加到“周一夜校”常态化学习中，推动防止干预司法“三个规定”和“清廉风险”排查防控，促进干警筑牢拒腐防变的思想道德防线。修订完善干警出勤签到、值班、请销假、聘用制书记员管理办法和法院警用车辆管理等多项制度，规范工作秩序。将司法作风问题纳入绩效考核，与个人评先评优挂钩，截至目前，洞口法院上半年最高院、省院司法作风均“零通报”。