会议现场。

邵阳新闻网讯（记者 朱飞凡 通讯员 刘坤平）3月23日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结了全市“十二五”期间及2015年人社工作，部署2016年、“十三五”期间的工作。

市委常委、副市长东·华尔丹、市人大常委会副主任胡民主、市政协副主席周晓红出席会议。

2015年在就业再就业方面，全市新增农村劳动力转移就业6.19万人，新增城镇就业5.1万人，失业人员再就业2.8万人，就业困难对象再就业0.95万人；在社会保险方面，覆盖城乡的社会保障体系基本建成，社保制度运行平稳。到2015年底，全市参加城镇职工养老、城镇基本医疗、城镇居民医保、机关社保、工伤、生育、失业、城乡居民养老保险人数分别达到52.2万人、52.7万人、85.7万人、14.2万人、52万人、33.6万人、31万人、394.3万人，均比“十一五”期末有较大幅度增加。

“十二五”末，企业退休人员养老金月人均水平为1844元，较“十一五”增长73.8％；城乡居民基础养老金最低标准，由55元调整到75元；失业保险金标准提高到最低工资标准的85％；城镇居民医保补助标准提高到每人每年380元，城镇职工和居民医保政策范围内报销比例、工伤保险一次性工亡补助金和伤残补助金标准稳步提高，生育保险政策范围内分娩医疗费实现全免费。2015年底全市社会保障卡持卡人数达384万人，开通应用77项。

会议现场。

2016年，全市人社工作将在努力推动创新创业带动就业上使实招，今年全市就业目标是实现城镇新增就业5万人，其中失业人员再就业2.7万人，就业困难对象再就业0.9万人；新增农村劳动力转移就业4.5万人，稳定农村劳动力转移就业130万人以上；完成各类职业技能培训5.5万人；新增小额担保贷款发放1.5亿元。2016年，全市要完成各类社会保险基金征缴52亿元，发放各类社保待遇70亿元以上。

“十三五”期间，全市人社工作将着力抓好十个方面的工作：解决结构性就业矛盾，提升就业创业质量；推进长远制度建设，提升社会保障的公平性和可持续性；聚集“两高”人才，提升人才智力创新驱动；强化职业技能培训，提升全体劳动者素质；缩小收入分配差距，提升收入分配公平指数；深化人事制度改革，提升规范管理标准；维护劳资双方合法权益，提升劳动关系和谐程度；做好扶贫开发工作，提升贫困人口“造血”功能；推进“法治人社”建设，提升依法行政水平；夯实基层基础，提升公共服务能力。

东·华尔丹指出，“十二五”期间，全市人社系统立足经济发展大局，突出了“民生为本、人才优先”主线，各项工作都取得了实际成效。他强调，开展人社工作要准确把握当前和今后一段时期的形势任务，要用“创新、绿色、协调、开放、共享”的发展理念总揽人社工作，推进新发展，实现新突破。