邵阳新闻网10月26日讯（通讯员 曾乐）10月23日，邵阳市人社局赴隆回县九龙学校调研中小学教师职称评审工作。
座谈会上，隆回县九龙学校汇报了该校在职称评审工作的主要做法：表示要点到点研读，发挥职评激励作用；要面对面评分，确保量化操作公平；要心换心竞争，营造良性推荐氛围；要实打实考核，完善“教学能力”测评；要人对人监督，落实矛盾消化机制。
随后，调研组充分肯定了隆回县九龙学校中小学教师职称评审工作中的做法，尤其是创建评分软件，降低量化评分难度，提高了职评工作效率。并对教师们存在的困惑一一做了详细的解释，对该校今后的职称评审提出了“政策宣传好、严密组织好、用心服务好”的建议和希望。
