邵阳新闻网1月25日讯（通讯员 刘日升）为营造“比、学、赶、帮、超”的学习、工作氛围，切实增强编外聘用人员归属感、获得感和综合服务水平，1月23日，隆回县人社局召开编外人员亮身份、亮职责、亮业绩、促能力提升大会。

会上，编外聘用人员以述职+测评的方式依次对照自己的工作职责、工作作风、遵章守纪等就2023年工作情况作了述职汇报，回顾总结了过去一年自身的工作取得的成绩和存在不足，并以问题为导向，畅谈了自己如何做好2024年工作的具体计划和思路。由局班子成员、局中层骨干和一般干部职工的民主测评员组成的考核组对编外人员的德、能、勤、绩、廉五个方面，按照“优秀、良好、合格”进行公开、公正、公平的测评，再结合平时考勤和考核，综合考核给予编外人员具体考核等次。

该局负责人对述职人员2023年的工作情况给予了充分肯定，并对2024年工作提出了四点要求：一是要不断加强学习，尤其是人社政策法规和业务知识学习，不断提高自身政策法规和业务素养，不断提升理论水平和业务操作技能;二是要脚踏实地，认真做好本职工作。坚持做到视岗位如战位，在日常工作中，始终做到摆正自己的位置，搞清自己的职责，认真干好自己的本职工作。三是严格要求、心中有戒。要时时处处紧绷自律之弦，始终注意塑造好自身形象，锤炼好自身品格和约束好自身行为，处处严格要求自己，说老实话，干老实事，做老实人。四是面对办事群众既讲原则讲规矩又“讲人情”，耐心服务好每个办事群众，坚决做到违反规定和原则的事坚决不做，影响单位荣誉和形象的事坚决不做。始终以高标准严要求对待自己的工作。