邵阳新闻网7月7日讯（通讯员 吴烨）7月7日上午，邵阳市生态环境局组织召开2025年新录用公务员岗前集体谈话会，全体新入职公务员参加会议。

五维赋能：筑牢职业发展根基 。会议以“修学、修德、修性、修廉、修行”为核心，为新入职人员绘制职业成长蓝图： 修学强能：强调以业务知识和环保法律法规为学习重点，建立“理论+实践”成长路径，要求新同志主动融入污染防治攻坚战一线，在蓝天保卫战、碧水治理、净土攻坚等实战中提升专业素养； 修德立身：突出德才兼备的职业标准，要求树立正确价值观，以服务生态文明建设为己任，在环境监管、执法服务中践行“为民、务实、清廉”宗旨；修性砺行：倡导培养坚韧品格，面对生态环境治理中的复杂问题，需以“钉钉子精神”攻坚克难，在秸秆禁烧管控、污染企业整改等具体工作中锤炼意志； 修廉守纪：筑牢廉政防线，通过剖析环保领域典型案例，强调在项目审批、执法检查等环节坚守“底线思维”，杜绝微腐败风险； 修行成事：注重知行合一，要求将理论学习成果转化为工作实效，在污染防治、监管执法等业务中，以“严真细实快”的作风推动任务落地。

薪火相传：激活环保人才梯队 。“生态环境保护是一项需要情怀与担当的事业，更是一场需要代际传承的接力长跑。” 邵阳市生态环境局党组副书记、副局长李忠生在新入职人员岗前谈话会上强调，新时代环保工作者需赓续邵阳环保铁军“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神基因，在打好打赢污染防治攻坚战等生态环境保护主战场中勇当先锋。

青春表态：誓做绿色发展践行者。新录用公务员代表左玲发言：“岗前谈话让我深刻认识到，环保工作不仅是职业选择，更是守护绿水青山的使命担当”。全体新入职人员庄严承诺：将以此次谈话为起点，尽快熟悉环评审批、监测执法等业务流程，在环境整治等岗位实践中锤炼本领，为全市区域环境质量持续改善贡献青春力量。

此次岗前集中谈话是邵阳市生态环境局落实“人才强 基”战略的重要举措，通过构建“思想引领+业务赋能+廉政护航”的培养体系，为生态环境保护事业注入源头活水，助力打造政治强、本领高、作风硬的新时代环保铁军。