邵阳新闻网讯 （通讯员 蓝天 谭立华）2月16日，小溪市乡党委对党建工作进行了专题研究，提出用“四抓四到位”统领全乡党建工作，17日上午又专门召开了联点责任人和支部书记、党建专干会议，对党建工作进行了专题部署和安排，全乡上下对乡党委“四抓四到位”抓党建纷纷点赞，全乡的党建工作充满了生机和活力。

所谓“四抓”：一是抓班子建设，利用支部换届这个契机，配强配好支部书记和党建专干，并且启动脱产村支部书记选拔任用工作。二是抓基础工作，重点抓好村级综合服务平台建设、远程教育和电商融合、档案管理、党员微信群的建立。三是抓学习考核，加强对支部书记和党建专干的学习教育和培训考核工作，全年至少考试一次，促使他们加强学习，提高业务水平和工作能力。四是抓日常工作，对党建日常工作，乡党委对各支部是一月一提示，要求在规定时间内完成规定动作。

为保障党建工作扎实有序推进，乡党委采用了“四到位”措施：一是人员到位，对各支部实行联点领导、驻村干部、支部书记、党建专干包干负责制，各司其职、各负其责。二是经费到位，对联点领导和驻村干部每人安排150元/月、支部书记和党建专干每人安排100元/月的工作经费，对脱产支部书记每人增加1500元/月的工资，实行经费和考核挂勾。三是督查到位，实行一月一督查、一月一通报、一月一讲评。四是奖罚到位，每次对督查排前三名的支部给予通报表扬，并分别给予300、200、100元的奖金，支部书记做经验介绍；对排名后三位的支部给予通报批评，支部书记做表态发言。对连续二次排名后三位的支部实行支部书记、党建专干诫免谈话；连续三次排名后三位的支部启动追责程序，尤其对连续三次排名最后一位的支部书记和党建专干要求引咎辞职。