邵阳新闻网讯（康煌  李辉辉）4月25日，随着邵阳县小溪市乡岩门村村委会换届选举的成功，标志着该乡14个村在全县率先圆满完成村支“两委”换届选举工作，成为全县第一个完成村支“两委”换届工作的乡镇。

小溪市乡作为全县整乡推进村级换届试点乡，2月份以来，乡党委把村级换届工作作为头等重要的政治任务来抓，科学谋划，精心部署，周密安排，扎实推进村支“两委”工作。全乡14个行政村共选出村支“两委”成员78人，其中交叉任职20人，村支部书记与村主任“一肩挑”4人，大学生村官1人；平均年龄45岁，比上届降低4.2岁；高中以上文化程度55人，占70.5%；大专及以上文化程度的13人，占16.7%；整个换届实现了4个100%的目标，即：所有村100%实现组织意图，100%一次性选举成功，100%实现村委会有妇女干部，换届期间100%平稳有序。

始终坚持层层压实责任。县委高度重视试点工作，安排每名县委常委及联乡县人大领导各联系一个村，县委书记蒋伟带头联系最复杂的川门村。每个村均组建了由乡党政班子成员担任组长、县派“第一书记”和“村委会顾问”担任副组长的工作组，从乡部门站所抽调了64名干部充实到各工作组。要求工作组负责全程督查指导联点村换届工作，并做到“五包五到位”，即：包宣传发动、思想动员到位，包执行程序、规范操作到位，包上下联系、信息沟通到位，包风气监督、依法选举到位，包资料收集、归类整理到位。

始终坚持发挥党员作用。乡党委在前期工作中通过引导，提升党员在村民代表、村委会成员及选举委员会成员中的比例。同时，把党员参与此次换届，作为今年７月民主评议党员的重要内容，切实提高党员参与率；通过发挥党员的先锋模范作用，引导群众参与支持换届，确保党委的组织意图转化为群众意愿。本次换届，全乡14个村共推选村民代表888名，其中党员有465名，占52.4%；当选的54名村委会成员中，党员有28名，占51.9%；有4个村实现支书、主任“一肩挑”，占28.6%；154名选举委员会成员中，党员有141名，占91.6%；党员参与率达95.4%，选民参选率达８3.7%。

始终坚持广泛谈心谈话。扎实开展“十三必谈”活动，乡党政班子成员和驻村干部在换届前期与现任村干部、党员、村民小组长、村民代表、离任村干部、村内乡贤必谈；选举前与候选人、差额人选、村民选举委员会成员、换届工作人员必谈；选举结束后与落选人、当选人、退位村干部必谈。本次换届，全乡82名换届工作人员共谈心谈话1500余人次。通过谈心谈话，宣传了政策，掌握了动态，理顺了情绪，扩大了共识，尤其是摸准了村级“两委”班子的人选，为圆满实现组织意图奠定了基础。

始终坚持依法依规操作。乡党委除严格候选人资格审查及按县下发模板统一操作外，健全工作机制，确保执行政策不跑偏走样。实行每日调度工作机制。对换届一天一汇报、一天一会诊、一天一培训、一天一回查、一天一督导，及时协调解决换届工作中存在的困难和问题。推行预审机制。乡党委对各村的选举工作方案、选举办法、乡班子成员讲话严格审查把关。推行全程影像纪实机制。对村民代表公示、“一推”、党员大会、村支委会议、张贴考察预告、候选人初步人选考察、候选人预备人选公示、村民代表大会、村民选举委员会公告等选举的各个环节，乡党委都逐村进行了录像、拍照，存档备查，有效防止了村级换届选举工作的“口水仗”。

始终坚持严肃换届纪律。除结合党员春训，开展换届纪律宣传外，乡党委充分利用“互联网+”，创新开展换届纪律宣传。乡党建微信群每天推送换届纪律信息。各村为选举设立了专门的微信群，将选举公告、候选人、预备人选等信息通过网络及时发送给党员，每个群中都有1名乡党委书记亲自掌握的“网络舆情员”，避免出现违规拉票行为，也方便掌握动态实情。乡纪检、组织、民政等部门都设立了村级换届举报箱和举报电话，方便群众反映问题。同时，在换届的过程中，以“零容忍”的态度查处换届违法违纪行为，确保换届风清气正。