邵阳新闻网讯（通讯员 康霞）为切实提高干部职工的专业技能及综合素质，9月29日上午，双清工商分局在该局四楼会议室举办财务知识培训班，该局班子成员，计财股全体人员和各股所负责人、内勤共40余人参加了培训，培训由该局计划财务股股长罗杰明主讲。

会上，罗杰明以当前财政新形势为切入点，结合该局财务工作中的实际情况，从财务基础知识和规范要求、福利项目政策程序、财务相关规章制度、目前财务工作中的常见问题四方面进行了深入浅出的讲解。与会人员表示，此次培训理论与实际相结合，具有很强的针对性及专业性，有效增强对财务政策的理解，规范财务工作行为，提升财务工作水平。

今年来，双清工商分局以提升队伍综合素质和单位履职能力为重点，持续深化开展多项“学习型工商”创建活动，全力提高干部职工工作水平。一是完善制度，提升培训学习水平。制定《邵阳市工商局双清分局学习培训工作实施方案》学习内容涵盖政治理论、党务知识、执法办案、公文写作、法律法规、消费维权、商事制度改革等方面，全方位助力学习型分局建设。完善《2017年邵阳市工商局双清分局党总支中心组学习计划》，领导班子率先垂范，以身作则，带头参加各项学习，做到学习有通知，有考勤，有笔记，有成效。严格执行“三会一课”制度，通过规范制度执行、全程痕迹记录、定期督促检查，把“三会一课”打造成政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。二是多措并举，丰富培训学习方式。通过邀请专家授课、领导干部讲课、集中学习讨论、个人网络自学等多种形式开展学习，截至目前已开展专题培训学习8次，专家授课3次，干部职工讲课5次；中心组集中学习5次，组织分局133名干部职工参加网络教育培训学习，为全面提升干部综合素质、强化队伍建设进一步夯实思想基础和人才保障。三是明确奖惩，注重培训学习实效。开展专题培训学习满意率测评，将培训学习效果与年底个人绩效考核挂钩，进行学习笔记年度评比，设立奖惩机制，开展不定期督查，进一步激发干部职工的学习积极性，提高学习效率，确保学习效果，使学习型分局建设呈现制度化、规范化、持续化效果。