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邵阳新闻网讯（通讯员 周后华）“真的太谢谢您们了，没想到这个工厂倒闭了，老板都跑了，我们还能领到工资，您们辛苦了！”这是去年在洞口县人社局的调解下，黄桥镇一倒闭鞋厂的17名农民工拿到拖欠工资时暖心的一幕。

2017年，洞口县人社局坚持以维护劳动者合法权益为主线，加大执法力度，着力构建和谐劳动关系。积极推动企业工资集体协商工作，做好工资集体协商“要约行动”。妥善化解企业改制和职工分流安置工作中的各种矛盾，认真及时办理好已改制企业职工的终止劳动关系手续。加大劳动监察“两网化”建设力度，加强劳动监察日常巡查。建立建筑领域农民工工资保证金制度，开展农民工工资支付、整顿人力资源市场秩序、女职工及未成年工权益保护、劳务派遣情况等四个专项检查活动，共检查用人单位230多家，纠正用人单位轻微违法违规行为10余起，为630多名农民工追讨工资1200万余元，继续在全县全面推行定期书面检查工作，共发出230余份定期书面审查通知书。坚持“先调解、后仲裁、调裁结合促和谐”的工作思路，进一步提升服务能力、提高办案水平和办案效率，积极稳妥处理劳动人事争议，严格落实案件审批制度，做到先请示，后立案，年初以来，共受理案件51起，其中调解38起，仲裁处理13起，不予受理案件32起。案件的调解率75%，在规定期限内结案率达到95%。为促进洞口社会和谐发展、让广大劳动者共享经济社会发展成果、维护社会公平与正义等方面起到了积极作用。