邵阳新闻网讯  （通讯员  张亦斌 宁建华）邵东县灵官殿镇以党建工作为统揽，大胆创新，着力探索新时代“以村为主”乡村治理新模式，自推行管理新模式以来，全镇无村级班子闹矛盾现象，无群众对村民事务代办不满意投诉现象，无因部署不到位延误工作现象。3月5日，邵东县组织工作会议推广了该镇的做法。

灵官殿镇党委为加强村组干部及党员管理，相继出台了《村干部管理办法》《党员管理办法》《村干部管理办法补充规定》《村组干部分片、分线责任包千制度》《组长管理办法》等系列以村为主重心下移文件，将村干部的日常工作由村干部值班制改为上班制和坐班制，并对村干部严格实行请销假、外出登记等制度，确保群众找得到人、办得成事。为深入推进村民自治，该镇将原来的1089个组合并成537个组，加强了对村民组长的管理与考核，在做好底线工作、森林防火、防汛抗旱、制止村民违规建房、收集村民意见建议等12个方面定职责，按照管辖人数、工作成效定待遇，依据考核结果定奖罚，充分发挥村民组长的作用，做好乡情、亲情感化教育，确保小矛盾、小问题不出组。全县有名的“赌窝”同心村一跃成为全镇先进村，社情复杂，打过架、上过访的白鹿原村变为民调先进村、县级平安创建先进单位。全镇红白喜事大操大办的陈规陋习得到全面遇制。

为推进基层治理模式向纵深发展，保障制度长效运行，灵官殿镇以督查、追责为抓手，着力加强对村组党员干部作风的常态化监管，着力推进村级治理。灵官殿镇党委从全镇抽调能力强、作风硬、敢于动真碰硬的同志成立督查工作组，对村干部上班情况、政策贯行情况、任务完成情况进行明察暗访，重点督查党员干部吸毒、赌博、违法采沙、公共场合打牌、公开发表不当言论以及其他违规违纪行为和生活作风间题。自2017年以来，镇党委共发出督查通报15期，处理党员干部52人，其中违反换届纪律2起、工作推动落实不力4起、违反财经纪律1起、违反工作纪律4起、公开发表不当言论3起、对子女教育不严1起。