近日，邵阳市委制定出台了《关于进一步加强乡村干部队伍建设的若干规定》（以下简称《规定》），结合我市乡村干部队伍建设实际，全面激励乡村干部敢做事会做事能做事，进一步让乡村干部愿意回归基层，做基层的“愚公”。

注重业务培训，让乡村干部有本领。《规定》中的一项措施是实施“千名好书记培养引领计划”“万名村级干部培训提升计划”。每年举办1期村(社区)党组织书记、村级集体经济组织负责人、农村党员致富带头人等示范培训班。持续推进“农民大学生培养计划”，力争到2020年全市45岁以下的村干部都具备大专以上文凭。通过这种形式多样的培训，有利于全面提升乡村干部工作能力水平，不断增强脱贫攻坚能力水平，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

加大鼓励力度，让乡村干部有激情。《规定》拓展了乡村干部成长空间、保障了乡村干部待遇和经费；严格落实干部年休假、健康体检等政策，改善乡村干部工作环境；大力宣传乡村干部中作风扎实、埋头苦干、甘于奉献的先进典型。让乡村干部得实惠、有盼头，坚定了乡村干部干事创业信心和决心。

强化管理监督，让乡村干部有害怕。《规定》中指出，加强乡村干部管理监督，深入推进农村基层党风廉政建设，严格落实基层党风廉政建设主体责任。健全乡镇干部考勤制度，切实解决乡镇干部“走读”问题，严厉打击腐败行为和侵害群众利益的行为。通过各种反向约束和规章制度，可以强力整治不作为、慢作为、乱作为行为，让乡村干部有压力感、畏惧感。

我们坚信，在党中央坚强领导下，在市委精心组织和指导下，在乡村干部的共同努力下，《规定》一定会发挥出应有效力和威力，乡村干部的积极性、主动性一定会最大程度地被激发和调动出来，越来越多的年轻干部一定会愿意投奔基层，回归基层，都在基层做愚公扎实肯干、不忘初心、牢记使命，用心为人民服务。