眼下虽已进入立秋节气，但受持续高温天气影响，各种各样的“夏日综合症”却“挥之不去”，一些党员干部依然频频出现精神不振、心理烦躁、容易疲劳等“症状”，部分基层工作因此也呈现“疲软”态势，极大影响了全年的工作进度，为年底圆满收官平添了诸多压力。针对此问题现象，各部门单位务必要开好“预防”、“计划”、“督导”三张处方，为党员干部充电蓄能，提升党员干部干事创业的抵抗力与耐受力，确保在谋好篇、开好局的基础上更要迈好步、蓄足力。

开好“预防”处方治未病，让动力泵喝上“及时雨”。面对持续高温晴热的极端天气，不少党员干部难免产生了“松松劲”“歇歇脚”的怠惰思想，认为大可不必自我“折磨”，先把工作放一放也无妨。然而，思想上“差一点”，行动上就会“差很多”。伴随气温不断攀升的安全生产、防火抗旱、疫情防控的严峻形势更是容不得丝毫懈怠，经不得片刻犹豫。为预防思想松懈对后续工作造成一系列不良的“连锁反应”，这就需要各部门单位开好“病灶”会诊，剖析“未病”根源，强化“源头”治理，为“动力泵”续上清凉解渴的“及时雨”，让党员干部将应对高温天气作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治察验，自觉践行为人民服务宗旨的初心考验，不讲条件攻坚克难的实战检验，从而以行动诠释担当，用奉献书写责任，在站一线、战高温中锤炼党性修养，磨练过人意志。

开好“计划”处方强导向，为行进曲加上“节拍器”。思想阵地的“失守”极易造成工作节奏的“失衡”，罹患“夏日综合症”的党员干部一大工作表现便是没有章法、自乱阵脚——该提前谋划的工作没有认真研究，该抓紧调度的工作没有及时部署，该加大力度的工作没有切实落实，最终导致工作“虎头蛇尾”亦或“潦草收场”，其实质是计划性不强、前瞻性不足的体现。 “计划”处方首先在于要科学绘制“日程表”，根据目标要求倒排工期，将工作进度细化至各个时间阶段，明确各项指标完成的最后期限，让干部“急”起来；其次在于要合理编制“施工图”，根据实际情况明确分工，将工作任务划分为问题清单、责任清单、措施清单，明确直接责任人、第一责任人、主要责任人，让干部“动”起来；再次要适度装配“提示器”，对具有普遍性的重难点问题和热点问题可以以工作提示的方式予以指导提醒，让干部“快”起来。

开好“督导”处方正风气，为责任田树起“高压线”。 大事难事看担当，小事琐事见初心。夏季的中心工作并不都是急难险重的“硬骨头”，还有不少诸如防溺水、防山火等贵在经常、贵在坚持的日常性工作。烈日下的定时巡逻，丛林间的定点巡查，田间地头上的救灾抗旱，考验的是干部应对基层繁多事务的能力，考验的是干部将人民放在心中最高位置的初心，更考验的是干部不讲条件、不讲困难、不讲客观的责任担当意识。然而，不少“夏日综合症”的干部却把困难当作借口，把客观当作挡箭牌，电话遥控指挥成习惯，迟到早退不在岗在位成风气，以会议落实会议、以文件落实文件成思路，多喊口号少行动、多谈计划少落实成常态，这不仅是对初心的漠视，对责任使命的轻视，更是对规矩和纪律的无视。因此，督导的“利剑”不仅要指向关键性的大事，也要抓好日常工作作风的小节，对重视不够、措施不力、执行不严的务必要加大打击力度，严肃追责问责，确保广大干部将责任扛在肩上，将职责记于心中，以实的作风推动各项工作强有力的推进，用铁一般的意志打赢这场夏日守卫战、进击战！

（作者：王新宇）