邵阳新闻网6月11日讯(通讯员 江爱民 何丹)为帮助企业建立健全规范化、系统化用工管理模式，推动构建和谐劳动关系，今年五月份以来，新宁县人力资源和社会保障局紧扣“清风护航优化营商环境”的工作导向，联合新宁县总工会深入到新宁县湘商产业园、工业园开展了“法治体检”进企业的服务行动。

活动中，工作人员向企业职工发放了调查问卷，详细了解企业与职工劳动合同签订、工作时间与休息休假、劳动报酬、劳动保护等情况，找出职工和企业的矛盾点；并召开座谈会，与企业负责人面对面交流，了解公司目前的经营状况、询问企业用工遇到的难点、痛点问题。同时围绕劳动合同签订、劳动用工等常见的劳动法律问题，工作人员用专业的法律知识进行分析和评估，并对存在的用工风险问题提出了相应的处理方案，指导企业合法用工、规范用工、安全生产，规避后续可能会出现的风险。

此次“法治体检”活动进企业12家，向企业发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《湖南省工会劳动法律监督条例》等普法宣传材料200余份。下一步，新宁县人力资源和社会保障局将建立长效机制，持续开展“清风入企”活动，与企业负责人“一对一走访”“面对面”交谈，构建“亲”“清”政商关系，助力企业规范健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，为优化营商环境、推动经济社会高质量发展提供坚强保障。