邵阳新闻网10月11日讯（通讯员 谢丽英）“电力拉线是用来平衡线路、保障线路安全运行的生命线。在对拉线巡视时，一定要看它是否有松动、锈蚀、断股等现象，发现这些隐患就要及时进行处理。”10月10日，在10千伏言五线第7号杆前，国网新邵县供电公司小塘供电所邹振云正在对该所青年员工开展现场教学，这是该公司开展“师带徒”的一个缩影。

随着近年来新进员工越来越多，新邵供电公司充分发扬“传、帮、带”的优良传统，大力实施青年人才托举工程。为推动此项工作落实落地，真正取得实效，该公司扎实推行双导师制，选拔一批经验丰富、业务精湛的工匠、老师傅担任新入职青年员工的专业技术导师和创新管理导师。专业技术导师负责传授专业知识和技能，创新管理导师侧重于培养新员工的创新思维和管理能力，共同帮助新员工快速掌握专业技能和提升综合素质。

当天在工作现场，邹师傅采取理论联系实际的方式，用通俗易懂的语言给年轻员工进行细致讲解。他首先根据拉线自身环境及重要性进行危险点分析，重点就拉线本身存在的隐患展开详细说明。同时，针对拉线棒、线夹等金具铁件是否有变形、锈蚀、松动、丢失等现象，并就这些现象该怎样制定整改措施，邹师傅与学徒们进行了深入交流。

“经过师傅这样一讲解，尤其在现场面对实物，让我理解更加深刻，也更加明白自己工作中存在的问题。以后，我会严格按照师傅传授的方式方法，改进工作不足，用勤奋和智慧为公司的改革发展贡献力量。”小塘供电所员工张如意在培训后表示。

下阶段，国网新邵县供电公司将持续以“师带徒”为抓手，以“传帮带”为实践形式，从工作实际出发，按照“缺什么补什么”的原则，细化培训计划，为一线班组、青年员工打造个性化培训方案，将专业技能与工匠精神薪火相传，助力员工快速成长成才，为新邵经济社会高质量发展积聚能量。