“习近平总书记亲临湖南考察调研，提出了‘三个高地’‘四新’的新定位新目标，强调了‘五项重点任务’，为湖南的发展指明了前进方向。”10月15日，新邵县县委书记阳晓华在接受本报记者采访时说，新邵将以习近平总书记系列重要讲话指示精神为指引，以建设国家级循环经济产业园区、国家绿色产业示范基地、湖南省“双创”示范基地为抓手，坚持不懈抓园区、抓产业、抓项目，用对标对表、挂图作战的方法具体化、项目化推动习近平总书记对湖南的新期望落到实处、见到实效，在推进承接产业转移、四大园区建设上掀起新高潮，不断开创新邵高质量发展的新局面。

下阶段，新邵将持续推动习近平总书记系列重要讲话指示精神在新邵落地生根、结出硕果，进一步加强干部作风建设，营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围，激励引导干部想干事、肯干事、干成事、不出事，真正把习近平总书记的重要指示要求深化细化到具体举措上、展现到精神状态上、落实到工作成效上。

以“六个履职”教育推动干部担当作为。今年来，新邵不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出抓好政德教育，在全县干部中开展了以主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、依法履职、无后事履职为主要内容的“六个履职”实践活动，全县干部作风进一步转变、履职能力进一步提升、干事创业氛围进一步浓厚。该县将把“六个履职”教育作为一项长期的工作，持续深化开展，切实推动干部履职尽责、担当作为，认认真真、扎扎实实干好自己的事，不断开创事业发展新局面。

以“三个不一样”绩效考核激发干部活力。新邵将充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步健全完善绩效考核方式，优化绩效考核指标，对所有单位、所有干部分类实施考核，严格实行“四个挂钩”：即考核结果与干部选拔任用挂钩，与干部评先评优挂钩，与干部绩效奖励挂钩，与干部追责问责挂钩，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到实惠，切实做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

以“赛场相马”方式导正选人用人风向。在坚持政治标准的前提下，新邵按照能上能下、能进能出，用人服从发展、发展决定用人的原则对干部进行调整。大力选拔一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决调整一批怕事不干事、忽悠不理事、拖沓不成事的干部。特别是对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难“推拖绕”的党员干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，真正使能上能下成为常态。