邵阳新闻网6月19日讯（通讯员  戴厚华）6月16日下午，邵阳市水运事务中心召开“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动推进会，全体干部职工参加会议。

会议首先通报了6月14日上午市纪委“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动督查组开展督查情况及反馈问题。针对督查反馈问题，市水运事务中心党委迅速行动，于6月14日晚上召开中心党委扩大会议，专题研究部署作风建设专项活动，制定整改措施，并对单位规章制度进行修订，建立长效机制，确保问题不反弹、整改见成效、作风更优良。

会议组织全体干部职工学习了湖南省纪委监委《关于规范党员干部网络行为“十条戒律”》《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》、市纪委监委《邵阳市优化营商环境“十条禁令”》、市交通运输局《关于印发<中共邵阳市交通运输局党组关于落实“党员干部和公职人员禁止工作日饮酒约法”的规定>的通知》以及考勤纪律、单位考勤制度等作风建设内容。

会议要求，要提高政治站位，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，抓紧抓实干部队伍作风建设，以作风建设为引领，激发干部职工干事创业热情；要全面落实谈心谈话制度，分级分层次落实谈心谈话工作，做到谈心谈话全覆盖。领导班子和部门负责人带头开展谈心谈话，对存在问题及苗头性倾向的干部职工采取“一对一”约谈，帮助干部职工纠正认识偏差，正确履职担责。

会议强调，要坚持问题导向，狠抓工作落实。把作风建设融入日常工作全过程各环节，坚持教育与监督并重，“查与改”贯通、“建与治”结合，驰而不息纠“四风”、树新风。全面开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”作风建设自查自纠活动，对照作风建设专项活动要求有针对性地查找自身存在的问题，列出问题清单，制定整改措施，跟踪整改落实。严肃考勤考绩，以加强干部队伍作风建设为契机开创水运工作新局面。