为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。2021年继往开来，新征程就在脚下。回望去年，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），旨在引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展。

《通知》的印发，敦促各地各级政府对照党中央指示精神，科学合理制定政绩考核标准。这不仅关系到社会经济发展的过去、现在及将来，也在指导各地各级领导干部在未来的工作中，应当如何实事求是、真抓实干、科学合理地用好考核指挥棒，激励上下一心、齐头并进、用心用情用力解决群众关切的实际问题，提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

精准设置考核指标，应当与时俱进。要想用好考核指挥棒，首要的是契合社会经济发展进程，在总结以往先进经验的基础上“去旧迎新”，及时跟进党中央重大战略部署，推动高质量发展的考核指标体系形成，在社会发展不同阶段、进程中寻找共性与特性，因地制宜地对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求等进行调整，做到精准设置、精准考核，不断激励领导干部放心大胆、有的放矢，敢担当、勇作为、真作为。以此为基础，才能突出重实干、重实绩导向，推动当地社会经济等高质量发展。

严守底线、红线，补齐短板破难题。充分发挥“指挥棒”对社会经济高质量发展的推动作用，要在初步政绩考核标准化制定的基础上，加强监测和分析，引导各级干部对照党中央要求，提升警惕意识，严守高质量发展的底线和红线要求，及时发现问题、解决问题，更好落实党中央关于重点领域风险防范、生态环境保护、产品服务质量、安全生产等方面的工作要求，并聚焦不同区域的阶段性发展特征，分级分层分类科学设置考核指标、优化分值权重等，充分体现不同区域发展定位、发展阶段、资源禀赋等，以差异化考核来赋能和提升解决重点、难点、痛点问题的能力，推动精准施测、科学施测、有效施测。

以民心“正衣冠”，赏优罚劣抓考核。民心所向是铸造社会长治久安的基石，也是最大的政治。政绩考核的最终目的就是要为民造福。《通知》指出，“把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，这要求我们始终以人民为中心，考核切忌“留痕注意”“形式主义”，要多到现场看、多见具体事、多听群众说，充分利用数字化信息化手段，让群众充分参与政绩考核，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，确保调查过程和结果的客观性。在这一基础上，将征集考核优秀等次评定与推动高质量发展政绩挂钩，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，仔细区分优劣、奖优罚劣，防止吃政绩“大锅饭”，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。

（作者系新邵县寸石镇人民政府邓志鹏）