善于督查是我们党历来的优良传统，也是我们党斗争精神的体现。新形势下，督查工作力量不足、合力不强、基层迎检负担过重等问题较为突出。对此，隆回县积极探索，补短板、强弱项，创新督查工作“六大机制”，充分发挥督查的“利剑”作用，取得了一定成效。在创新体制机制的过程中，我切实感受到了斗争精神在督查工作中的重要性，要进一步推动督查工作高质量发展、取得新实效，必须继承党的优良传统，全面发扬斗争精神，将斗争精神融入到督查血脉中去。

一、发扬“求真务实”的斗争精神

为政之要，贵在务实，重在落实。基层工作，要从干部是否把干好工作的责任扛在肩上、落实在行动上出发，既考验干部应对风险隐患的能力、查找问题的能力、全面整改的能力，又考验干部斗争意志强弱。党员干部只有坚定信念，保持求真务实的工作作风，勇于与困难作斗争，当过几次“热锅蚂蚁”，接过几回“烫手山芋”，冲锋在前、担当作为，才能真正把工作落到实处。督查是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率的有效措施。所以，督查工作需要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中追求共赢。要通过督查，加快办事节奏，逐步形成一种唯实、务实，讲实效、办实事的良好风气和求真务实的工作作风。面对检查出来的问题，也绝不遮遮掩掩、避重就轻，要充分发扬“求真务实”的斗争精神，确保各项工作落实到“最后一米”。

二、发扬“较真碰硬”的斗争精神

较真碰硬，是不达目的决不罢休的执着态度，是认真干事的敬业精神，是勇往直前的坚强决心。领导干部开展工作时需要较真碰硬，督查工作更是如此。督查干的就是较真碰硬的工作，能不能较真，敢不敢碰硬，直接反映督查工作的公平公正，直接反映督查与消极腐败现象作斗争的坚定决心。督查工作要见实效，就要在大是大非面前果敢亮剑，在困难矛盾面前迎难而上，在歪风邪气面前坚决斗争，而不是处处想着“明哲保身”，想着“和稀泥”、当“老好人”。在追责问责问题上决不能“高高举起，轻轻放下”，而要“打破砂锅问到底”。一项工作落后，要思考原因是什么？问题在哪里？如何对症下药？如何巩固提升？一个单位整体工作落后，要思考领导干部责任压实到位了吗？普通干部分工明确了吗？有没有党员干部在当“南郭先生”？有没有党员干部在搬石头砸自己的脚？面对新形势新挑战，各级党委政府的工作任务难度越来越大，对督查工作的要求也越来越高，我们要坚持发扬钉钉子精神，用督查这把“硬锤子”把钉子钉牢，把责任层层压实，压力层层传导，将“较真碰硬”的斗争精神贯彻到底。

三、发扬“严于律己”的斗争精神

党员干部经常讲自律，要求做一个自律的人，而自律的人本质上是在跟自己的不良习惯作斗争。中国共产党人的斗争精神，不仅体现在与敌人斗争，与困难斗争，与谬误斗争上，更体现在与自己斗争上。督查中的斗争精神也是如此，不仅要对外斗争，更要对内斗争，且对内要求应比对外要求更严格、更苛刻。督查人员要始终坚持刀刃向内，严于律己。要与自己的杂念作斗争。坚定理想信念，绝对相信党和人民，绝对忠于党和人民，坚定不移地走党的路线，贯彻执行党的方针和政策，确保政令落地、工作落实。要与自己的贪念作斗争。不患位之不尊，而患德之不崇，不耻禄之不伙，而耻智之不博，不要去比谁的官位高，要比谁的眼光更高，不去比谁的收入多，要比谁做的贡献更多。要与自己的私念作斗争，时刻牢记把公摆在第一位，在亲情、爱情、友情面前要做到大公无私，努力克服内心的私欲，让自己成为一个高尚的人、纯粹的人，从而保持督查工作的公正性、纯洁性。

面对百年未有之大变局，机遇前所未有，挑战亦空前艰巨，在挑战面前、困难面前，更要做一把“硬锤子”，敢于亮剑、全力出击，充分发扬斗争精神，脱虚向实、破低向高、以内促外，从而进一步提升督查工作实效，实现督查工作高质量发展。

作者：李星